店员的圣诞老人和驯鹿“cosplay”，能拒绝吗？不能拒绝？

圣诞老人角色扮演，能拒绝吗？

到了圣诞季，在便利店和披萨店等零售店，经常能看到店员穿着圣诞老人和驯鹿的“cosplay”来接待客人的场面。在经历过cosplay的人中，一方面有人说很开心，另一方面也有“很害羞”“说不出讨厌”等消极的回忆。

看到穿着cosplay装害羞工作的店员等，会觉得“明明不用勉强cosplay也可以的……”，但是不能拒绝圣诞老人和驯鹿的cosplay吗。我就此咨询了芝综合法律事务所的牧野和夫律师。

Q.在便利店和披萨店，即使是打工也基本上都是穿着制服工作。不能允许想穿自己喜欢的衣服工作吗。

牧野：“不管是职员工作，还是打工工作，进公司的时候，按照就业规则和职场规则‘规定要穿制服工作’。”如果是接受了这样的说明进公司的话，在同意了那个的基础上工作。因此，不允许穿着自己喜欢的衣服工作吧”

Q.到了圣诞节前，会看到穿着圣诞老人和驯鹿的cosplay来接待客人的零售店，这些服装也是工作上的制服吗。

牧野：“与其说是工作上的制服，不如说是正确的‘活动时要求的促进销售的特别服装’。这也是进入公司的时候，‘活动时穿特别的服装’。”如果是在接受了这样的说明后进入公司的话，因为是在同意之后工作的，所以拒绝穿着是很难的吧。另一方面，如果没有收到活动时穿特别的服装的说明的话，我想可以拒绝。

另外，即使有说明，像短裙和暴露的情况比较多，如果是出乎预料的华丽服装的话，也可以拒绝穿，如果只有女性有义务穿服装的话，有可能违反男女雇佣机会均等法也有可以拒绝的情况”

Q.即使在拒绝穿的情况下，也要多次催促圣诞老人或驯鹿cosplay，这样会有违法性吗。

牧野：“就算是圣诞老人或驯鹿的cosplay，也有强调性方面的要素，如果本人不愿意多次催促穿的话，有可能是‘性骚扰’。另外，如果执拗地强求的话，也有可能是‘权力骚扰’。”的可能性，损害赔偿责任有可能发生在零售店方面”

Q.拒绝cosplay的时候，因为穿普通制服没有统一感，所以被取消了cosplay服务期间的轮班工作，结果工资减少的话，有违法性吗。

牧野：“如果因为店方面说‘我拒绝了cosplay，所以取消了期间的换班哦’而减少了工作的话，那就是‘逸失收入’。”的可能性。但是，取消换班的理由是否是因为拒绝cosplay，通常很难证明因果关系，所以很难向零售店索要什么吧”